岗位及人数

岗位职责

具体条件

总经理

（1名）

1.根据集团整体发展战略和市场发展趋势，组织编制公司发展总体方案、战略定位、运营模式，拟定业务发展规划和长期发展目标，并组织执行。

2.根据业务发展规划和中长期发展目标，拟定公司年度经营计划并组织完成。

3.履行市场研究和市场拓展职责，跟踪产品市场和竞争市场发展情况和趋势，以此建立有针对性的企业营运策略和市场竞争策略。

4.推进商业保理的专业化、市场化运营管理，整合并利用好集团内外部资源，实现业务合规创新发展。

5.负责公司日常经营具体管理工作，包括组织制定涉及业务、风控、融资及日常运营等管理全流程的标准、制度、办法。

6.根据战略和业务需要，合理设置公司组织结构和岗位，优化业务流程，合理配置人力资源，强化科学激励和团队培养，搭建人才梯队。

7.履行公司章程规定和董事会赋予的其他职责。

1.大学本科及以上学历，45周岁以内。

2.10年以上金融从业经验，5年以上保理业务、融资租赁、应收账款融资、贸易融资、供应链管理等相关管理经验。

3.精通保理业务管理，熟悉保理操作规程和风险管理要点，对供应链金融、贸易融资等业务有深刻的理解与认知。

4.认同商业保理行业价值，有行业战略远见和踏实工作作风。

5.敢于担当、有大局意识，有较强的组织协调和团队管理能力。

6.具有良好的心理素质、身体健康，能够承受一定的压力和挑战。

7.从事过多个垂直行业供应链金融业务管理，例如铝业、物流、医疗、建筑等优先。

副总经理（分管业务）1名

1.制定并实施经营策略，完成公司下达的任务。

2.健全保理公司业务制度、流程、工作规范并监督实施。

3.组织保理业务产品设计、结构优化，创新业务模式和设计相应产品。

4.统筹公司业务信息系统建设和管理工作。

5.建立公司保理项目营销方案，带领业务部门拓展合适的客户，开发保理项目。

6.甄别并评估保理业务风险，监控项目执行环节，做好在保项目的管理工作。

7.开拓合作资源、维护外部合作伙伴关系。

1.大学本科及以上学历，45周岁以内。

2.有8年以上金融从业经验，5年以上保理业务、融资租赁、应收账款融资、贸易融资、供应链等相关业务管理经验，有突出业绩支撑者优先。

3.精通保理业务管理，熟悉保理操作规程。有组织过保理业务系统建设经验的优先。

4.认同商业保理行业价值，具备较强的市场开拓能力、沟通协调能力。

5.有较强的组织协调和团队管理能力。

6.具有良好的心理素质、身体健康，能够承受一定的压力和挑战。

7.从事过多个垂直行业供应链金融业务管理，例如铝业、物流、医疗、建筑等优先。

副总经理（分管风险）1名

1.负责公司风险合规内控管理工作，形成符合行业监管和公司实际的专业化风险内控合规体系，包括但不限于组织架构、制度流程、考核问责、企业风险文化和闭环管理等。

2.深刻理解商业保理业务风险管理理念，负责搭建各类风险识别、评估、监测、报告和处置等管控框架。

3.组织规划和制定产品、业务等维度的风险管理政策与策略，并组织实施。

4.对公司各项经营管理活动进行风险、合规性评估，提出应对措施、形成相关报告。

5.负责建立风险管理量化管理模型和风险管理信息系统，建立完善业务档案管理机制。

6.强化团队建设，提升专业能力。

1.大学本科及以上学历，金融、财务、法律等相关专业，45周岁以内。

2.具有8年以上金融从业经验，有保理、银行信贷、融资租赁等领域风险管理工作经验者优先。

3.具备丰富的项目审批、风险识别经验，熟知监管要求、法律法规和风险管理基础理论，了解各类风险因素，熟悉风险内控合规管理要求。

4.具有较强的敬业精神和全局意识，性格沉稳，工作认真、细致，原则性强。

5.有组织或参与过保理、银行信贷、融资租赁等机构或业务全面风险管理或内控体系建设经验的优先，具有FRM等资格证书者优先。